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成立15年，並於2014年在美國那斯達克上市（Nasdaq:TEDU）的達內教育集團，在台北成立第一家海外授權中心，透過多年線上及線下整合的經驗，在台培養優秀IT人才並推薦至海內外知名企業，讓台灣科技人才在全世界舞台上發光發熱。
知名人力銀行資料顯示，2016年有超過13萬人主動應徵海外就業，其中近7成應徵者選擇在中港澳工作，海外職缺需求大部分來自IT研發人員。達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示，隨著政府前瞻計畫IT人才培養、全球物聯網及人工智慧AI、虛擬實境VR、機器人等創新科技題材正夯，企業對於新 IT 人才的需求已經超越硬體人才。在科技軟體人才面臨斷層、年輕人又亟欲跳脫薪資成長停滯環境的情況下，達內教育不僅為企業培訓專業人才，也為有志年輕人一圓全球就業夢。
▲達內與全球各大企業合作媒介，優先推薦學員進入大中華海外企業就業，學員畢業後，3個月內就業率高達90%。 （圖／記者梅君綺攝）
鄧運鈞提到，產業生態變化快，學習本來就應該要與時俱進，並能產學銜接。所以我們的定位是透過獨特培訓方式，達到企業需要的就業技能。在達內是學習在工作中需要的技巧。對企業來說，針對職場實際需求設計Java、UI等課程，培訓出來的人才，企業當然更樂意採用。因此透過達內訓練的學員，學員畢業後3 個月內就業率高達90%。
達內教育成立15年來，在北京、上海、廣州、深圳等54個中國城市建立了180間教育中心，培訓超過50萬名學員，並引薦進入10萬間合作企業工作，包括微軟、華為、阿里巴巴、百度...這些全球500大或中國100強軟體公司等知名企業，在中國大陸，早已成為IT教育的領導品牌，更是各大企業培訓IT人才的搖籃。
透過O2O線上教學，搭配現場線下講師，確保教學品質。最重要的是，達內與全球各大企業合作媒介，優先推薦學員進入大中華海外就業，對於想要一展長才的台灣年輕人來說，是提升自己收入與眼界，極佳的發展機會。
▲達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示，達內教育不僅為企業培訓專業人才，同時也為有志的台灣年輕人，一圓全球就業夢。（圖／記者梅君綺攝）
鄧運鈞說，台灣人才本來就具有創新及美感能力的優勢，透過有系統且實用的課程，打好實作基礎，輕易地能在求才若渴的大中華地區甚至跨國企業佔有一席之地。尤其透過線上教學，學員先熟悉兩岸不同的專業術語及使用習慣，未來進入不同的企業文化，可大幅縮短適應期，表現更亮眼。
達內教育提供台灣學員「先就業後付款」的就業保證，學員只要繳交低額報名費， 等全部課程結束並安排就業後，再一次或分期繳付學費即可，真正做到畢業即就業，讓年輕人有效地減輕經濟負擔，專心學習，一圓就業夢。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
雖戀情的結束總會有原因
但如果你調整了也改善了
卻還是對前任戀戀不忘
那今天就和奧斯一起來看看
居家用品分手的戀情還有機會復合嗎？
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這段感情的結束，有一部分的原因是因為單方太過於強勢了，變成這段感情在後期壓力開始漸增。雖然偶爾雙方會理性的分析爭吵的問題會試著靜下心的討論問題，但卻發現效益並不大，問題依舊存在。
而現階段的你們，雙方對於這段感情其實都還有感覺，但問題還是需要解決，如果分開後的你們早已有所成長，那不如就大方連絡吧！或許感情是有機會重新開始的喔！
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過去的感情在後期兩個人的爭執已經在彼此心中留下了傷害了，雖然分開後其中一方還想再做些什麼，但面對冷淡與冷漠，其實熱情早已磨光。
現在的你們需要的是空間而非連絡，或許某一方有持續連繫著對方，但一段感情的結束總會有原因，所以奧斯建議給彼此一點空間好好的想想這段感情為什麼結束？雙方又做錯了什麼？那麼復合後才能走得更長久啊！
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其實雙方對於這段感情還留戀著吧！雖然表面上這段感情早已經結束了，雙方也接受了分手，但對於過去兩個人對彼此許下的承諾，都還猶言在耳，當夜深人靜時、需要人陪時腦海中還是浮現對方。
現在的雙方對於這段感情都還有留戀，也都還想為這段感情做點什麼。奧斯建議，如果你也這麼想，那就大方釋出善意，可別讓這點感覺又隨時間流走囉！
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一再的爭執與不信任其實早就消耗了彼此的愛了，反覆出現的問題也讓雙方感到疲憊，面對已經結束的感情，其實他早就開始學著放下了。
現在的他正學習如何和自己相處，奧斯建議現在的你們應學習的是如何整理自己，調適好自己的情緒並且知道自己在這段感情中做錯了什麼，然後整理好自己繼續找更適合自己的人吧！更多的留戀有時只是阻礙自己向前而已喔！
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